四大校招评分表曝光！这些面试扣分点你就别再犯了！
进入2018年以来
四大的补录岗位已经更新过很多次了
据悉德勤北京office已经开始面试了
华南区补招基本上也快招满
四大补录，你走到哪一步了呢？
每年大致有超过十万的应届生参加四大校招
而每一家四大的总offer发放率不到5%
热门岗位更是抢手
那些抢先拿下四大offer的人
到底有什么特别的？
在去年秋招的时候
就有一份传说中的四大校招评分表
在网络上流传（评分表长这样
评分表上展现的评判要求主要有：
工作中所需要的技能与知识；（专业知识）
中英文交流技巧；（英文能力）
创造力、适应力、新的见解；
视变化为进步机遇并积极挑战现状；
对新的环境有良好的适应力；
能在团队中高效工作；（团队配合）
决策中的判断力；
主观能动性；
保持高效水平，能坚持不懈；
领导力、执行力...
这个评分表主要是在四大群面中用到的打分项，从选项的内容可以看出四大对进入M面/Par面的同学主要还是常规要求：领导力、执行力、适应力、创造力以及英语水平。那么如何成为四大面试官眼中理想的应聘者呢？
看过了很多“怎样才能进四大”的帖子，还是一头雾水？让那些成功跻身四大的学长学姐们的亲身案例告诉你，他们是如何准备的？成绩、实习、考证...到底应该如何安排？
某贸非财经专业本科。
大一大二做学生会和社团，不怎么学习。
大三开始实习，想毕业做管理咨询，在几家top consulting firm做了pta。同时mock case。
大四：刚到大四对互联网投资感兴趣，也有相关的实习。
秋招投了咨询公司一无所获。审的一家四大咨询我没做网申（当时没时间），后来被调剂到审计面试过了，交了三方。同时也找了top pe/vc的机会，没有要我的。最后决定去四大。
1、好好学习，考了英语四六级、考了ACCA除了P4、P5的其他科目，在校成绩年级前10%，拿奖学金。
2、多多锻炼，参加校园内的组织、社团，让自己变得开朗、外向，善于表达组织活动，做到不怯场。
3、早点实习，申请一些大企业或者做一些有建设性的社会实践活动，不要人浮于事，交差了事。学习到东西是你真应该掌握的。
我是排名并不靠前的211院校的会计学专业学生，做到以上几点应该就够了，我申请了2家四大，其中德勤给了offer。
首先，我没见过既不是985，又不是211，院校不是金融财会，专业也不是金融财会，然后吃吃喝喝大学四年，就能进四大的人。如果你们见过，一定要告诉我！
下面是一些大实话，可能不爱听，但的确是事实。
1. 我身边大多数进了四大的人都是985/211，这绝对是真理。现在网上经常流传着各种什么非985/211，进四大不是梦吧，可能真的只是少数案例。
2. 你不是985/211，好歹也得是个金融类院校+财会金融相关专业
3. 还有一些基本配置
（1）四大看重绩点
（2）你英语得好（不一定得体现在简历上，你张口人家就知道了）
（3）得有经历：500强财务实习、四大实习、ACCA就业大比拼和各种ACCA财会相关的比赛。
（4）证书：ACCA
有些人说大学里考ACCA木有用啊，ACCA在中国木有签字权，金玉其外而已。但我只想说，在校生是不可以考CPA的，但ACCA是可以在大学期间考的，考了ACCA，网申的时候好傍身啊！
以上来自知乎的案例中几乎都提到了：成绩、实习、证书、英语，当然还有一个不错的学校，这是四大的网申通关标配，似乎也是世界500强的默认标准。最后帮大家总结一下，四大面试官青睐的人选，还在大学阶段的你一定要好好准备！
工作中需要的知识与技能
当然，这一点是从简历上的实习经历中所体现的，你不能罗列你的实习和软技能，但你要通过你的实习去证明：你要的，我都会！
这里说的更多是与专业有关的办公技能，比如说财务的ERP软件、办公中用到的最多的Office，这中间对于财务来说，Excel非常重要，表格能力直接决定办公效率，财务要处理的表格很多很大很繁琐；PPT做的好坏，直接影响你在公司高层面前的报告能力……
其次就是扎实的审计、税务知识。除了实习可以证明这一点之外，还有证书。
四大都非常鼓励员工考证，如备考CPA、ACCA等等。甚至有些明确规定，通过CPA几科考试就有现金奖励，如果通过CPA的全部考试，工资水平也会上调。
英语能力
四大对英语的要求也特别高。如果说四大真正有什么证书可能是必须的，那就是六级，同样网申第一页就有英语选项，而且很不人道的将英语划分成了几个等级。除了英语能力考试的成绩之外，另外要有一定的英语口语。
在四大的英文面试中，如果英文表达不行，别人只能认为你不了解此话题或不善于表达自己的观点，而不会考虑是你语言的问题，是根本不可能过关的。
综合素质
除了最基础的学习能力之外，四大校招要求的都是应聘者的综合素质，包括：1. 沟通能力 2. 社团活动 3. 领导能力 4. 团队活动 5. 英文表达能力 6. 逻辑思维等等，这些可能都会是四大的评估条件。
以下是根据四大的面试评分表所提炼的几点四大要求的综合素质，同样也是面试中的考察点：
① 反应能力和组织能力
表现于面试中是否能够与其他人良好的互动，是否能根据别人的回答继续谈话。有的人只知道自己说自己的，不考虑别人的话语，在面试中好像背课文一样，这就缺少了互动，让人觉得你无法倾听对方的意见，不能根据别人的回答来准备下一步的方案。因为良好的与客户沟通能力是审计师必须的。
②表达能力
面试时分中文表达和英文表达，表达能力体现在一句话的信息含量与清晰度，在面对一个问题，或者一个case的时候，是否能善于发现它的本质问题，并用富有逻辑的思维方式去表达出来，最后对整个团队的沟通起到一个高效能的作用。
③学习能力和适应能力
主要看你在学校的学习成绩和你参加的活动，取得的一些荣誉和成果。
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当然还是不能放弃对四大的执念
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